人力资源管理
本书共分11章,分别为:人力资源管理概论、人力资源战略、工作分析、人力资源规划、招聘、员工培训与管理、职业生涯规划与管理、绩效评估与管理、薪酬体系设计、劳动关系、国际人力资源管理。既系统地介绍了人力资源管理的基本观点、原理,又嵌入了现代人力资源管理的